Ayuntamiento de Alhaurín el Grande

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Escuela Taller

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Edificio Escuela Taller


La Escuela Taller Fahala nace el 6 de noviembre de 1991, dentro del programa público de formación y empleo subvencionado por el Fondo Social Europeo y el Instituto Nacional de Empleo, siendo su promotor el Excmo. Ayuntamiento de Alhaurín el Grande.
El Real Decreto 467/2003 de 25 de abril, traspasa a la Comunidad Autónoma de Andalucía la competencia sobre la gestión y el Control de los Programas Nacionales de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo, y sobre la concesión de ayudas públicas reguladas por Órdenes anteriores, incluyéndose la programación, organización y gestión de las acciones, así como la homologación de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo. Para el ejercicio de dichas funciones se ha designado al Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo.

La Escuela Taller Fahala es un programa dirigido a jóvenes desempleados del Municipio de Alhaurín el Grande donde se recibe formación profesional ocupacional en alternancia con la práctica profesional y trabajo productivo en actividades relacionadas con la recuperación o promoción del Patrimonio artístico, histórico, cultural o natural; con la rehabilitación de entornos urbanos o del medio ambiente; la recuperación o creación de infraestructuras públicas, así como con cualquier otra actividad de utilidad pública o social que permita la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes.

Desde la fecha anteriormente indicada, se han llevado a cabo en Alhaurín el Grande siete programas de Escuelas Taller y un programa de Casa de Oficio.

Recordar que por nuestras instalaciones han pasado más de 400 alumnos.

OBJETIVO PRINCIPAL


Nuestro objetivo fundamental es, como dice nuestro lema: conseguir ser profesionales de escuela, jóvenes preparados realmente para ejercer una profesión con seguridad y responsabilidad.

A la vez, conseguimos otros objetivos importantes:

  • Recuperación y puesta en valor de los espacios rehabilitados y/o acondicionados.
  • Integración de los jóvenes en su entorno social y fijación de la población.
  • Dinamización social de su zona de influencia, potenciando recursos generadores de empleo.

ACTVIDADES DESARROLLADAS DENTRO DE NUESTRO PROGRAMA

  • Clases de tecnología, es decir teoría de cada una de las especialidades.
  • Prácticas de taller para cada una de las especialidades.
  • Realización de trabajos reales u objetivos materiales.
  • Clases de formación compensatoria que subsane la falta de formación básica de los alumnos que no acabaron la Educación General Básica o, actualmente, el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
  • Preparación para la obtención del Título de Formación Profesional de Primer Grado o para la realización de exámenes de ingreso a módulos reglados.
  • Puesta en marcha de programas que favorecen el desarrollo personal del alumno: Habilidades Sociales, Orientación Sexual, Igualdad de género, Prevención de Drogodependencias,
  • Visitas culturales de interés
  • Visitas a empresas relacionadas
  • Formación en Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral
  • Puesta en funcionamiento del aula de empresa, donde se estudia:
  • Orientación y formación sobre salidas profesionales.
  • Técnicas de búsqueda de empleo
  • Formación sobre Autoempleo y creación de pequeñas empresas.
  • Información sobre cooperativas.
  • Estudio de proyectos y asesoramientos puntuales.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

Etapa de Formación Inicial Etapa de Formación en Alternancia con Empleo
6 meses Contrato de Formación: 18 meses

ESPECIALIDADES IMPARTIDAS

  • Albañilería.
  • Solado Alicatado
  • Particiones y Acabados Interiores
  • Carpintería de Madera.
  • Carpintería Metálica y PVC.
  • Fontanería.
  • Electricidad.
  • Jardinería y Viveros.
  • Ayuda a Domicilio.

PERFIL DE LOS PARTICIPANTES


Jóvenes desempleados de entre 16 y 25 años, que cumplan los requisitos establecidos en normativa para formalizar contratos de formación.

ACTUACIONES PRINCIPALES

  • Rehabilitación Antigua Casa Cuartel Guardia Civil. (Fahala I)
  • Ajardinamiento Polideportivo Municipal. (Fahala I)
  • Construcción de la actual Sede de la Escuela Taller Fahala y Centro de Dinamización Empresarial "Valle del Guadalhorce" (Fahala II)
  • Rehabilitación de monumentos. (Fahala II)
  • Construcción del Centro de Educación Mediambiental. (Fahala III)
  • Rehabilitación del Centro de Integración Socio-laboral. (Fahala III)
  • Construcción de la Guardería Municipal (Fahala IV)
  • Rehabilitación de Fachadas Públicas emblemáticas. (Fahala IV)
  • Construcción de Ermita, zonas verdes y aparcamientos junto a Cementerio Municipal. (Fahala V)
  •  Construcción del nuevo Pabellón Polideportivo Municipal (Fahala VI)
  • Rehabilitación de la Plaza Manuel Alcántara y Parque Nacimiento (Fahala VII)

Gracias al buen nivel de profesionalización, gestión y organización desarrollado en la Escuela Taller Fahala, sus excelentes instalaciones totalmente equipadas, provisión de materiales necesarios, así como, el buen nivel de coordinación y entendimiento con la Entidad promotora, se han conseguido llevar a cabo OTRAS ACTUACIONES también muy importantes, de cara no sólo a la mayor especialización del alumnado sino también encaminadas a que la Escuela Taller sea los que es hoy: un referente conocido y reconocido en toda nuestra localidad.

Entre otras actuaciones destacamos:

  • Plaza "El rincón del abuelo"
  • Iluminación de monumentos.
  • Biblioteca Municipal de Villafranco del Guadalhorce.
  • Múltiples actuaciones en todos los colegios de la localidad.
  • Obras de rehabilitación de barrios y viviendas acogidas a planes de rehabilitación preferentes
  • Distintas obras de acondicionado de calles, jardines y plazas.
  • Otras colaboraciones municipales


El LOGRO más importante de Fahala, es que la práctica totalidad de los alumnos-trabajadores que han finalizado el proceso de aprendizaje han conseguido un puesto de trabajo en la especialidad aprendida. Del mismo modo, la obtención del Título de Graduado Escolar y Título de Formación Profesional de Primer Grado ha rondado el 100 % de los alumnos presentados.

LOS RECURSOS ACTUALES

Humanos:

  • Directora
  • Técnico
  • Jefa de estudios
  • Monitores especializados
  • Alumnos-trabajadores


Recursos Materiales:


" Edificio totalmente adaptado a las necesidades de la formación, con aulas para las clases teóricas y talleres totalmente equipados para ofrecer una formación de calidad.


Financieros:

  • Aportación Fondo Social Europeo e Instituto Nacional de Empleo.
  • Aportación Municipal adecuada y suficiente para la terminación del proyecto.

Para más información: Telf: 952 59 61 15 ó 952 49 90 79.
Fax: 952 59 64 55

ACTUALMENTE SE HAN SOLICITADO NUEVOS PROYECTOS A LA CONSEJERÍA DE EMPLEO EN CONVOCATORIA 2011, ESTAMOS A LA ESPERA DE RESOLUCIÓN.

TALLER DE EMPLEO FAHALA I:
· AYUDA A DOMICILIO
· COCINA
· RESTAURACIÓN DE ÁREAS DEGRADADAS
· SERVICIOS DE DINAMIZACIÓN E INFORMACIÓN AL USUARIO

ESCUELA TALLER FAHALA VIII·

· ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL
· JARDINERÍA
· MONITOR DEPORTIVO
· POLIMANTENIMIENTO DE EDIFICIOS


Para más información:

Telf: 952 59 61 15 ó 952 49 90 79.
Fax: 952 59 64 55

Enlace : http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/sae

MAIL: escuela@alhaurinelgrande.net

Fecha última modificación: 4 de febrero de 2011 a las 13:53

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